当社は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる企業を目指して
「健康経営」を推進し、以下の取り組みを行うことを宣言します。
1. 被保険者（35歳以上）の健診受診率を100%とします
2. 被保険者の特定保健指導（実績評価）の実施率を40%以上とします
3. 被扶養者（40歳以上）の健診受診率を30%以上かつ前年度以上とします
4. 健診結果・事業所健康度診断（事業所カルテ）を活用します
5. 健康づくりのための環境を整えます
6. 「運動」について取り組みます
7. 「長時間労働対策」に取り組みます
8. 「コミュニケーションの促進」について取り組みます
9. 「感染症予防」について取り組みます
「健康経営」を推進し、以下の取り組みを行うことを宣言します。
1. 被保険者（35歳以上）の健診受診率を100%とします
2. 被保険者の特定保健指導（実績評価）の実施率を40%以上とします
3. 被扶養者（40歳以上）の健診受診率を30%以上かつ前年度以上とします
4. 健診結果・事業所健康度診断（事業所カルテ）を活用します
5. 健康づくりのための環境を整えます
6. 「運動」について取り組みます
7. 「長時間労働対策」に取り組みます
8. 「コミュニケーションの促進」について取り組みます
9. 「感染症予防」について取り組みます
